找工作有明确的目标是第一要素，有准确的定位才能更好地把握空间。很多人都比较迷茫，只是为了高薪工作而投递简历，所以简历偏于普通化，其实在任丘招聘网投递的简历往往才是面试的第一关，对于简历的内容把控才是非常重要的，它可以说是面试的第一道门坎。
第一、要有针对性
在制作简历时要有针对性，不能平淡无奇流于形式，要针对所要应聘的公司或者企业的岗位来制作相应的简历，若是招聘的岗位要求有良好的英语读、写、听、说能力，那应聘都就需要写上英语的专业水平达到的级数，是六级还是四级，这样面试者一看就知道符不符合他们的这一条招聘要求。
第二、简历整体制作要精良
基本信息按排相应的格式放在一起，工作经历及教育经历以相应的位置排版，让面试者能够一目了然重点所在。
第三、简历的工作经历要重点描述
很多面试者对于应聘者原先的工作台经历一般是非常看重要，这直接关系到应聘者有没有相应的工作经验，能否胜任企业的岗位。简历分清主次，以精良的版面制作是非常重要的，写得乱糟糟的简历恐怕很难引起面试者的兴趣，自然也会降低第一印象。
很多人都会在简历上下很多功夫，因为简历就相当于应聘者的门面，漂亮精致的优秀简历往往更能打动应聘者的心，所以把握这简历的第一关是犹为重要。
